业绩返利系统开发

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　　厂家要拓展销售渠道，代理商是必不可缺的。如何更好地管理自己的各级代理商?一码通专门开发了一套渠道业绩返利系统，让代理商进货获得返利，激励代理商进更多的货，维护代理商对品牌的忠诚度。
　　1、业绩返利系统的返利原则
　　假定署理商下面署理商分为总代、省代、市代、区代，公司可根据各级署理身份不一样、进货数量不一样来设置返利原则。
　　2、业绩返利系统处理授权处理
　　公司通过系统后台生成少有的聘请衔接或聘请码去展开署理，下级署理商通过衔接恳求结束授权认证，很好地处理了授权产品线、等级紊乱疑问;
　　3、授权信息查询
　　通过系统后台打开在线恳求授权署理商，在线生成授权，下级署理可以通过系统处理平常业务;署理商通过后台可以方便查询处理下级署理的数据与等级等，处理与审理晋级恳求，完结线上署理商轻松展开与下级署理商团队。
　　4、业绩返利系统完成订单处理
　　通过后台处理系统署理商订单处理功用(微信、APP)提交订单，轻松完结上级署理或总部对订单进行处理。而且订单状况同步更新、物流轨道信息一望而知，更可配备打印终端完结货单、快递单主动打印。
　　微商署理商鼓舞下单返利，进货下单返利方式是在怎么样的?
　　以协作的某化妆品客户为例，他定制的署理商返利系统，返利方式如下：
　　1.署理商人物：
　　①.总代门槛：**批30件(2160盒) 单价20元/盒，晋级条件：累计举荐5个总代，补齐与总代的差额。
　　②.省代门槛：**批360盒 单价25元/盒，晋级条件：累计举荐3个省代，补齐与省代的差额。
　　③.市代门槛：**批72盒 单价31元/盒，晋级条件：累计举荐3个市代，补齐与市代的差额。
　　④.区代门槛：**批20盒 单价38元/盒，晋级条件：累计举荐3个区代，补齐与区代的差额。
　　⑤.特约门槛：**批4盒 单价60元/盒
　　2.同级举荐奖赏：
　　总代5%、 省代9% 、市代8% 、区代7%。
　　3.跨级举荐奖：
　　省代举荐总代奖1000元
　　市代推奖总代奖1000元，举荐省代 奖600元
　　区代举荐总代奖1000元，举荐省代 奖600元，举荐市代 奖150元。
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